Kan je de vinger maar niet op de zere plek leggen? Of weet je heel goed dat het anders moet, maar zit jij of jouw team vast in automatismen, bestaande reflexen of hardnekkige patronen? Zit je zelf te dicht op óf juist te ver af van verandering waardoor je niet goed meer ziet wat er nodig is? Kun je wel wat extra expertise gebruiken? Laat Leiderschapsreiziger je een andere invalshoek en nieuwe inzichten geven op wat er nodig is, zodat je met een scherpere blik een breder perspectief krijgt op de benodigde verandering..
.png)
Ymkje is organisatie antropoloog met ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten. Ze doet graag veldwerk binnen jouw organisatie. Ze loopt een paar dagen of langer mee, observeert tijdens overleggen, maakt praatjes bij het koffieapparaat, luistert naar verhalen van medewerkers en voert (groep)gesprekken in teams die het lastig hebben of juist het ideale voorbeeld vormen. Ze leest jullie rapporten, onderzoekt de geschiedenis van de organisatie en zoekt naar worstelingen en verlangens. Ze stelt nieuwsgierige vragen, helpt om ingewikkelde patronen te ontwarren, houdt een spiegel voor, deelt incongruenties die verandering in de weg staan en reikt leiders praktische methoden aan waar ze zelf mee verder kunnen.
Na een periode van observeren en duiden, presenteert Ymkje een cultuurdiagnose aan alle betrokkenen. Ze haalt de reacties op en werkt samen met de leiders die er over gaan aan een veranderplan, waarna ze de leiders desgewenst tijdens het veranderproces spiegelt.
Prijs: op aanvraag
Emmakade 66a, 8933AT Leeuwarden
